Zróżnicowany Młody Dolny Śląsk

Damian Fiet & Dawid Gajer

Stowarzyszenie Młody Dolny Śląsk

 

Młodzi ludzie poszukują przestrzeni do realizacji swoich planów i marzeń. Dzisiejsza mobilność i kompresja czasu oraz przestrzeni – zarówno o charakterze globalnym, jak i regionalnym – dają ku temu szansę. Jednak pod wyrażeniem „realizacja swoich planów i marzeń” kryje się szeroka paleta wyzwań, przed którymi stoi młodzież, dorośli, przedsiębiorstwa, politycy, czy samorząd. Województwo Dolnośląskie jest zróżnicowanym regionem, który często dzieli się na bogatą północ i biedne południe.

Choć wiele osób boi się tego określenia, jakoby miało być obraźliwe dla ludzi z południa, to celem jest przedstawienie dystansu jaki dzieli między subregionami. Bogata północ to przede wszystkim aglomeracja wrocławska oraz zagłębie miedziowe. Biedne południe to rejony, które mocno ucierpiały na wskutek transformacji ustrojowo-społoczno-ekonomicznej po 1989 roku – np. subregion wałbrzyski. Choć w ostatnich latach maleje dysproporcja pomiędzy gminami z południa i północy, to jednak przytoczony podział determinuje stan młodego pokolenia na Dolnym Śląsku. Wrocław vs reszta województwa Jednym z wyzwań, przed jakimi stoją młodzi ludzie to w dalszym ciągu ograniczone miejsca pracy poza wielkimi ośrodkami miejskimi oraz dysproporcja zarobków. Osoby, które kończą szkolę średnią i planują iść na studia, najczęściej wybierają Wrocław. Z kolei po ukończeniu studiów zostają w stolicy województwa lub w jego okolicach – m.in. z powodu lepszych perspektywach finansowych, edukacyjnych czy kulturowo-rozrywkowych. Ośrodki miejskie i wiejskie, które oddalone są od Wrocławia o 50 kilometrów wzwyż mają ogromne problemy z zatrzymaniem lub zachęcaniem młodych ludzi do zamieszkania na ich terenie. Według analiz przeprowadzonych przez Instytut Rozwoju Terytorialnego wynika, że w ciągu 10-15 lat takie gminy jak Lubań lub Kamienna Góra mogą wyludnić się nawet o 10% obecnej liczby mieszkańców – głównie młodych ludzi. Z jednej strony Wrocław z otwartymi ramionami przyjmie do siebie młodzież. Z drugiej, gdyby młody człowiek chciał pozostać lub wrócić do rodzinnej miejscowości, mógłby mieć spore problemy ze znalezieniem atrakcyjnej pracy, oferty edukacyjnej lub mieszkania. Kariera zawodowaW dzisiejszych czasach wielkim wyzwaniem dla ludzi młodych może być początek kariery zawodowej w starciu z ich oczekiwaniami finansowymi. Wiele osób ślepo podąża drogą edukacji, wierząc że tuż po ukończonych studiach, ta zapewni im natychmiastowy dobrobyt i dobrą pracę. Młodzi ludzie przestali skupiać się na zdobywaniu praktycznej wiedzy, a studenckie staże czy praktyki ograniczają się najczęściej do wypełnienia obowiązku – niezbędnych do zaliczenia nauki formalności. Kursy doszkalające mimo że są dostępne łatwiej niż kiedykolwiek również wyszły z mody i poświęca się im z reguły mało uwagi. Słabo promowana jest przedsiębiorcza postawa w życiu, a lekcje podstaw przedsiębiorczości są prowadzone najczęściej przez nauczycieli, którzy z realnym biznesem mieli mało wspólnego. Gdyby ta droga edukacyjna kończyła się wieloma patentami i nowinkami technologicznymi moglibyśmy przymykać na ten problem oko, niestety w skali rok do roku, nie możemy w skali Europy pochwalić się liczbą zgłaszanych patentów, wyniki te zmuszają więc do refleksji, jak przygotować następne pokolenie do jak najłatwiejszej adaptacji do zmieniającego się rynku pracy. Istnieją wszakże branże – jak IT, czy e-commerce, w których niczym nie odbiegamy od krajów zachodnich, a zarobki kształtują się na dosyć wysokim poziomie. Co jednak ma zrobić przeciętny magister, który właśnie ukończył edukację, a za moment kończy ulgę PIT dla młodych (z racji że zbliżają się jego 26 urodziny), ma mały staż pracy i relatywnie niskie zarobki, przynajmniej wobec momentu życia w którym się znajduje – chęć założenia rodziny, czy kupna własnego mieszkania? Należy działać systemowo, a nawet prewencyjnie – nie dopuszczać do sytuacji, by ludzie młodzi tracili kontakt ze światem biznesu i przedsiębiorczości. Być może rozwiązaniem są dalsze zmiany w systemie edukacji, tak by ta jeszcze bardziej była nastawiona na wiedzę praktyczną, na jeszcze szerszą współpracę w obszarze nauka – biznes, na poszukiwanie szans by wdrażać i testować nowe technologie, bo za tymi z reguły idą też duże pieniądze. Potencjał młodych Jest ogromny. Na Dolnym Śląsku powstaje wiele innowacyjnych rozwiązań, a oferta edukacyjna, rozrywkowa i zawodowa stanowi magnes dla młodych ludzi z różnych zakątków kraju i innych państw do pozostania w województwie. Przytoczone zróżnicowanie regionu oraz potencjał przedsiębiorczy młodych ludzi sprawia, że Dolny Śląsk jest nie tylko tajemniczy, ale i również fantastycznym miejscem do życia dla młodego pokolenia.