Wysoki kontrast
Wielkość tekstu
Dostępność
  • Dostępność
    • Wysoki kontrast
    • Wielkość tekstu
    • Dostępność

Debata XXVI Forum Ekonomicznego „Młodzi przejmują stery: sukcesorzy w firmach rodzinnych”

Forum Ekonomiczne

Polskie firmy rodzinne przechodzą obecnie pierwszą falę sukcesji. Jaka będzie ich rzeczywistość biznesowa pod rządami nowych liderów? Jak zmieni się styl przywódczy a także strategie firm rodzinnych? Jakim wyzwaniom będą musieli sprostać sukcesorzy i czy uda im się zachować rodzinny charakter firm? Jak zmienią się priorytety inwestycyjne, źródła finansowania rozwoju oraz podejście firm rodzinnych do innowacyjności? Jakie były kryteria wyboru nowych liderów?

Podczas panelu „Młodzi przejmują stery: sukcesorzy w firmach rodzinnych” omówimy wnioski wynikające z międzynarodowego badania Deloitte: „Sukcesorzy w firmach rodzinnych: zachować wartości rodziny” przeprowadzonego w 19 krajach regionu EMEA wśród obecnych i przyszłych sukcesorów w firmach rodzinnych. 80% respondentów twierdzi, że ich styl przywódczy będzie inny, 56% zamierza zmienić strategię firmy a 56% chce dokonać zmiany struktur ładu korporacyjnego. Innowacje są dla 76% respondentów jednym z trzech największych priorytetów. Podobnie 61% zarządzających z poprzedniego pokolenia ma świadomość istotności innowacji, ale aż 40% nie chce podejmować związanego z nimi ryzyka. Tymczasem 51% sukcesorów chce podejmować ryzyko częściej, niż założyciele firmy, ale w sposób bardziej kontrolowany.

Na świecie tylko jedna na trzy firmy rodzinne pomyślnie przechodzi proces pełnego przekazania zarządzania młodemu pokoleniu. Tymczasem aż 64% respondentów badania deklaruje, że przejmie zarządzanie firmą bez formalnego planu sukcesji. Czy wczesne rozpoczęcie przygotowań do objęcia kierowniczego stanowiska deklarowane przez 44% sukcesorów pozwoli na udane przejęcie sterów? W gronie polskich sukcesorów i zagranicznych praktyków pracujących z firmami rodzinnymi zastanowimy się nad przyszłością firm rodzinnych w Polsce.

W dyskusji „Młodzi przejmują stery – sukcesorzy w firmach rodzinnych” udział wezmą:

Wojciech Szeląg, Dziennikarz, Polsat News, Polska (moderator).
Adam Chróścielewski, Wiceprezes, Deloitte, Polska
Libor Musil, Prezes Zarządu, LIKO-S, a.s, Czechy
Jarosław Szczupak, Prezes Zarządu, ALSTAL Grupa Budowlana, Polska
Artur Czepczyński, Prezes Zarządu, ABC-Czepczyński Sp. z o.o. Sp. K, Polska
Marcin Ochnik, Prezes Zarządu, OCHNIK SA, Polska
Michał Zajezierski, Wiceprezes Zarządu, Nowel Piekarnia Nowakowski Sp. z o. o. S. K. A., Polska

Partnerem debaty jest Deloitte.

Skip to content